|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Психологія військової некомпетентності — чому армії знову і знову помиляються
Класичне дослідження Нормана Діксона пояснює провали на війні не «поганою везучістю», а людськими чинниками: упередженнями, страхом, конформізмом і токсичною організаційною культурою. На прикладах від наполеонівських кампаній до конфліктів ХХ століття автор показує, як неправильний відбір кадрів, культ покори, кар’єризм і «групове мислення» штовхають командирів на фатальні рішення.
Про що книжка
-
Як когнітивні упередження (самозаспокоєність, підтверджувальне мислення, ілюзія контролю) затьмарюють оцінку обстановки.
-
Чому ієрархія часто винагороджує «зручних» замість компетентних — і як це ламає зворотний зв’язок.
-
Де народжуються катастрофічні накази: страх покарання, замовчування проблем, заборона ініціативи.
-
Які організаційні практики зменшують ризик провалів: професіоналізм, навчання на помилках, децентралізація, чесні де-брифінги.
Чим цінна
-
Поєднання військової історії, соціальної психології та аналізу управління.
-
Зрозумілі висновки, що працюють не лише у війську, а й у політиці, бізнесі, безпекових структурах та НС.
-
Інструменти для змін: як будувати культуру, де компетентність і ініціатива переважають над ритуалами й титулами.
Для кого
-
Офіцерів і командирів, що впроваджують місієво орієнтоване командування.
-
Аналітиків оборонної політики та менеджерів ризиків.
-
Лідерів і управлінців у державному та корпоративному секторах.
-
Читачів, які цікавляться історією, психологією рішень і механікою провалів.
Книжка, яка вчить не шукати «винних на місці», а бачити системні причини поразок — і вчасно їх усувати.